Gestion des risques formation.

Développer la culture de la maîtrise des risques auprès de tous les acteurs de l’établissement,

• Déployer le système de gestion des risques dans son ensemble, conformément aux bonnes pratiques de la HAS.
• Utiliser des outils simples, homogènes, opérationnels, efficaces et conformes aux exigences de l’évaluation externe.

1 – CULTURE DE LA MAÎTRISE DES RISQUES EN ÉTABLISSEMENT MÉDICOSOCIAL

Présentation des méthodes adaptées au niveau de culture qualité/gestion des risques des participants.

• Rappel méthodologique concis des bases de la démarche qualité.
• Les enjeux de la gestion des risques, les exigences légales et réglementaires, la politique qualité et gestion des risques.
• Les notions d’approche prédictive, d’approche rétrospective et de prévention, telles que définies par la HAS.
• La gestion des risques dans l’évaluation interne et la préparation de la prochaine évaluation externe.
• Organisation et mise en place du dispositif opérationnel de gestion des risques.
• Formalisation des procédures de gestion des risques et du règlement intérieur des différentes instances concernées.

2 – CARTOGRAPHIE ET MAÎTRISE DES RISQUES

Présentation des méthodes et des outils de l’approche prédictive des risques ou cartographie.

• Mise en œuvre de cette cartographie des risques, de la revue des préventions associées.
• Formalisation du plan d’actions qui en résulte.

3 – RETOUR D’EXPÉRIENCE ET GESTION D’UN ÉVÈNEMENT INDÉSIRABLE

• Mise en place du dispositif de signalement des évènements indésirables,
• Présentation des méthodes d’analyse dans le cadre du retour d’expérience,
• Formalisation du plan de prévention de la récidive.

4 – BIENTRAITANCE ET MAÎTRISE DU RISQUE DE MALTRAITANCE

• Notion de bientraitance et déploiement de sa promotion au profit de la personne accompagnée au quotidien,
• Repérage et maîtrise des risques de maltraitance,
• Formalisation d’un plan de prévention.

5 – RISQUES PROFESSIONNELS

• Repérage des risques et actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Repérage et maîtrise des risques psychosociaux en établissement médicosocial.
• Formalisation du plan de maîtrise des risques professionnels et de prévention des accidents et maladies professionnelles.
• Voir la formation et l’accompagnement, fiche ACTUALISER LE DOCUMENT UNIQUE DES RISQUES PROFESSIONNELS.

ÉVALUATION INTERNE PUIS EXTERNE

• La valorisation de la maîtrise des risques dans le cadre de la prochaine évaluation interne puis de l’évaluation externe qui la suivra deux ans plus tard.
• Les approches thématiques de la gestion des risques : risques au quotidien, droits de la personne accompagnée, risque infectieux, identitovigilance, prise en charge médicamenteuse, etc.

• Rappel et actualisation des méthodes et outils dont la maitrise est incontournable.
• Accompagnement de la mise en application pratique des connaissances.
• Formation-action, formation pratique, mise en situation, accompagnement pratique, coaching.
• Le dispositif pédagogique proposé sera adapté autant que nécessaire aux acquis, aux besoins des participants en termes de durée, de méthode et de programme pédagogique.
• Fourniture aux participants du KIT gestion des risques dans la démarche qualité, sécurité, évaluation en établissement médicosocial.

• Chef d’établissement,
• Médecin coordonnateur,
• Infirmière coordinatrice (IDEC)
• Infirmières,
• Aides-soignantes,
• Maîtrises de maison,
• Animateur,
• Assistante sociale,
• Psychologue,
• Tout professionnel en contact avec la personne accompagnée et ses proches.